鹿鳴礦業(yè)成功承辦伊春市礦山企業(yè)工傷預(yù)防能力提升培訓（第一期）
打印12月3日-12月6日，鹿鳴礦業(yè)成功承辦伊春市礦山企業(yè)工傷預(yù)防能力提升培訓（第一期）。公司及鄰近礦山企業(yè)專職安全管理人員、車間（科室）主任、班組長共計87人參加培訓。
此次培訓采取理論知識和現(xiàn)場實操相結(jié)合的教學模式，嚴格按照《伊春市礦山、機械制造等行業(yè)重點企業(yè)工傷預(yù)防能力提升培訓工程實施方案》精心安排課程，緊密圍繞礦山企業(yè)安全生產(chǎn)工作特點，聘請省級安全生產(chǎn)培訓講師現(xiàn)場教學授課。一是培訓內(nèi)容豐富。授課內(nèi)容涵蓋了安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)標準及政策的精準解讀，風險辨識與危險源管控等理論層面的深度剖析，同時兼顧應(yīng)急救援設(shè)備與安全防護設(shè)備規(guī)范使用方法和現(xiàn)場急救方法的教學，做到了理論與實際操作技能有機融合，為參培人員構(gòu)建全面且扎實的知識技能體系。二是培訓過程有針對性。依據(jù)參培人員不同的崗位職能，培訓課堂創(chuàng)新性地劃分為專職安全管理人員和安全生產(chǎn)班組長兩個獨立班級，分別量身定制了契合各自角色定位的授課計劃，切實將授課內(nèi)容與實際工作流程無縫對接，深度強化了參培人員在實際工作場景中的安全管理能力與應(yīng)急處置水平，確保所學知識能夠高效轉(zhuǎn)化為工作實踐中的有效舉措。三是培訓方式新穎。突破了傳統(tǒng)培訓模式中同一企業(yè)、同一單位和同一班組的固定組合局限，在桌面應(yīng)急演練過程中，通過隨機組合應(yīng)急隊伍，按照腳本流程開展救援模擬行動，演練過程中巧妙穿插應(yīng)急處置相關(guān)知識提問環(huán)節(jié)，充分調(diào)動學員主動深入學習、體驗的積極性，有效提升了培訓的效果與質(zhì)量。四是培訓效果顯著。經(jīng)過理論與實操考試，全體參培人員均以優(yōu)異的成績順利通過考試，培訓考核通過率高達100%，取得了全員安全管理能力提升的效果，圓滿完成了此次培訓任務(wù)。
鹿鳴礦業(yè)將以承辦此次伊春市礦山企業(yè)工傷預(yù)防能力提升培訓為契機，持續(xù)深入開展全員安全素質(zhì)和能力水平提升工作。加快推進“三項崗位人員”培訓及考試點建設(shè)進程，充分發(fā)揮央企引領(lǐng)示范帶頭作用，積極主動承擔社會責任，為全省礦山行業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。（鹿鳴礦業(yè) 賈藝飛）
